Coordenador(a) de People e Culture

Estamos procurando uma pessoa responsável pela promoção de uma cultura organizacional saudável, positiva e inclusiva, bem como atrair, contratar, desenvolver e reter nossos times de alta performance, através da promoção de uma cultura e marca empregadora que fortalece pertencimento e conexão ao propósito Open. Também é responsável por desenvolver e implementar iniciativas destinadas a avaliar, monitorar e melhorar o clima organizacional, promovendo uma cultura que apoie os valores e objetivos da empresa.

• Faz a gestão de pessoas, realizando o desenvolvimento da equipe, ensinando e orientando tecnicamente e contratando novos talentos para a equipe;
• Desenvolver e implementar estratégias para avaliar e monitorar o clima organizacional, incluindo pesquisas de engajamento, avaliações de clima e feedbacks regulares dos funcionários;
• Colaborar com líderes e equipes de RH para desenvolver e implementar programas e iniciativas destinadas a melhorar o engajamento dos funcionários e promover a cultura da Open, promovendo sinergia entre cultura, performance e resultado;
• Desenvolver e conduzir programas de treinamento e desenvolvimento sobre temas relacionados à cultura organizacional, diversidade e inclusão, liderança e trabalho em equipe;
• Fornecer suporte na resolução de questões e conflitos relacionados ao clima e à cultura organizacional, atuando como um mediador e facilitador;
• Coordenar a organização de eventos internos, como festas, confraternizações, workshops, palestras e atividades de integração, para fortalecer o senso de pertencimento, o trabalho em equipe e o relacionamento interpessoal entre os funcionários;
• Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando uma variedade de canais, como job boards, redes sociais, eventos de recrutamento e parcerias com universidades;
• Garantir a meritocracia dos Openers baseado nas entregas de cada um e utilizando como referência o plano de carreira e de cargos e salários da empresa.

Formação

• Formação em Administração de Empresas, Psicologia, Recursos Humanos;
• Desejável Pós Graduação em Gestão Estratégica e/ou Gestão de Pessoas e/ou Negócios.

Experiência

• Mínimo de 2 anos como Coordenador(a).

A Open Co é uma fintech feita de pessoas para pessoas.

Fundada em 2015, a Open Co é uma plataforma brasileira de crédito e tecnologia financeira, resultado da fusão das fintechs Geru e BizCapital.

Nasceu com a missão de democratizar o acesso ao crédito no Brasil e, por meio da tecnologia, torná-lo mais justo, flexível e transparente. Oferece soluções personalizadas que promovem a inclusão financeira com transparência e menos burocracia.

Até hoje, já concedemos mais de R$5 bilhões em crédito. Tudo isso é fruto do trabalho de um time incrível, que atua com autonomia e na base da colaboração.

É assim que fazemos a diferença e construímos um futuro cada vez mais Open. 💚

Cultura de valores, bora conhecer?

• Somos humanos: Somos apaixonados por impactar positivamente a vida das pessoas.
• Excelência com simplicidade: Superamos expectativas de forma descomplicada. Lutamos diariamente contra a falsa ideia de que o “jogo está ganho”.
• Jogamos juntos: Entramos em campo para fazer gol juntos. Pelo cliente e com o cliente.
• Time de protagonistas: Estimulamos a energia de dono em cada um na busca pelo resultado no fim do dia.

O que a gente oferece

• Cartão Flash
• Assistência médica e odontológica
• Seguro de vida
• PLR proporcional ao tempo de casa e metas atingidas
• Gympass para cuidar da sua saúde e bem-estar
• Convênio com o Sesc
• Day off de aniversário
• Plano de carreira
• No dress code

Quer se reinventar e fazer parte da maior fintech de crédito sem garantia do Brasil? #SejaOpen 💚