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Analista de Políticas de Cobrança JR

Descrição da vaga

O Analista Júnior de Políticas de Cobrança desempenha um papel fundamental na implementação, análise e aprimoramento das políticas e procedimentos relacionados à cobrança de créditos da empresa. Este profissional colabora com a equipe de cobrança e outras áreas envolvidas, contribuindo para a redução da inadimplência e maximização da recuperação de créditos.

Responsabilidades e atribuições

  • Auxiliar na elaboração e revisão de políticas e procedimentos de cobrança, garantindo sua conformidade com as diretrizes da empresa e a legislação vigente.
  • Realizar análises de dados relacionados à inadimplência, identificando padrões, tendências e oportunidades de melhoria nos processos de cobrança.
  • Colaborar na definição de estratégias de cobrança, incluindo segmentação de clientes, definição de prazos e formas de contato.
  • Monitorar o desempenho das políticas de cobrança, analisando indicadores-chave de performance (KPIs) e propondo ajustes quando necessário.
  • Colaborar com outras áreas da empresa, como o departamento financeiro e jurídico, para garantir uma abordagem integrada na gestão de cobranças.
  • Participar de treinamentos e atividades de desenvolvimento profissional relacionadas à cobrança e gestão de créditos.
  • Cumprir com os padrões de ética e conduta profissional estabelecidos pela empresa.

Requisitos e qualificações

  • Conhecimento em estratégias e políticas de Crédito, Cobrança e Prevenção a Fraudes;
  • Domínio de SQL para extração e manipulação de dados;
  • Proficiência no Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint;
  • Experiência com Python para análises e automações;
  • Conhecimento em Power BI para construção de dashboards e visualizações de performance;
  • Habilidade em storytelling para apresentação de dados e resultados de forma clara e persuasiva.

Informações adicionais

Modelo de trabalho híbrido: Rio de Janeiro.



Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Bate Papo com Líder
  3. Etapa 3: Bate Papo com Área
  4. Etapa 4: Bate Papo com People
  5. Etapa 5: Contratação

#SejaOpen

A Open Co é uma fintech feita de pessoas para pessoas.



Hoje somos a maior fintech de crédito do Brasil!


Nascemos em 2021 a partir da fusão de duas das mais inovadoras empresas de crédito pessoal, Geru e Rebel. Adquirimos a BoletoFlex em 2022 e realizamos a fusão com a BizCapital em 2023.


Somos uma fintech brasileira que cria, desenvolve e oferece soluções de crédito para indivíduos e PMEs por meio de nossas duas marcas: Geru e BizCapital. Geru, para pessoas físicas. Biz, para pessoas jurídicas. Em comum, essas marcas têm o compromisso de transformar a relação do brasileiro com o crédito, promovendo experiências mais simples, justas e relevantes. Experiências que, somadas, chegam a R$5 bilhões concedidos até hoje. Open Co é bem mais que empréstimo. É poder de compra para que indivíduos e PMEs possam evoluir junto com o Brasil. Todos os dias.


Fazemos tudo isso com a ajuda de um time incrível, que atua com autonomia e na base da colaboração. É assim que fazemos a diferença e construímos um futuro cada vez mais Open. 💚


Cultura de valores, bora conhecer?


  • Somos humanos: Somos apaixonados por impactar positivamente a vida das pessoas.
  • Excelência com simplicidade: Superamos expectativas de forma descomplicada. Lutamos diariamente contra a falsa ideia de que o “jogo está ganho”.
  • Jogamos juntos: Entramos em campo para fazer gol juntos. Pelo cliente e com o cliente.
  • Time de protagonistas: Estimulamos a energia de dono em cada um na busca pelo resultado no fim do dia.

Open Plural

Diversidade é uma palavra que marca a transformação do nosso tempo. Independente de idade, gênero, religião, orientação sexual, etnia ou qualquer outro fator, aqui na Open, a nossa prática é promover a inclusão e o respeito.


Aqui na Open temos o Open Plural, nosso grupo de diversidade que visa trazer mais visibilidade à temas diversos e criar ações de pertencimento.


O que a gente oferece

  • Cartão Flash
  • Assistência médica e odontológica (colaboradores CLT)
  • Seguro de vida
  • PLR proporcional ao tempo de casa e metas atingidas
  • Gympass para cuidar da sua saúde e bem-estar
  • Convênio com o Sesc
  • Day off de aniversário
  • Plano de carreira
  • No dress code

Quer se reinventar e fazer parte da maior fintech de crédito sem garantia do Brasil? #SejaOpen 💚